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梅花, 鎖中君子

   日期:2010-11-14     瀏覽:395    評(píng)論:0    
核心提示:梅花,香色俱佳,獨(dú)步早春,具有不畏嚴(yán)寒的堅(jiān)強(qiáng)性格和不甘落后的進(jìn)取精神,因而歷來(lái)為詩(shī)人們所吟詠,所歌頌。...

父輩的艱辛創(chuàng)業(yè):鄭隆喜以梅花精神創(chuàng)建企業(yè),發(fā)展企業(yè)

鄭隆喜就是秉承梅花精神創(chuàng)立了浙江浦江鎖業(yè)集團(tuán)有限公司,作為公司的創(chuàng)始人以及董事長(zhǎng),樸實(shí)無(wú)華的他熱愛梅花,企業(yè)的文化中也處處體現(xiàn)了梅花的高貴品格。鄭隆喜是吃過苦的人,作為中國(guó)鎖具制造行業(yè)的老五金人,他的創(chuàng)業(yè)史就是一部鮮活的中國(guó)鎖具發(fā)展史。

鄭隆喜,很小因家境貧寒而輟學(xué),16歲開始打鐵,后進(jìn)入浦江鎖具廠做鉗工。由于他誠(chéng)實(shí)肯干,虛心好學(xué),加之對(duì)技術(shù)的刻苦鉆研,很快就成為廠里的主要骨干:先后擔(dān)任工裝車間主任、技術(shù)科長(zhǎng)、技術(shù)副廠長(zhǎng)。1985年9月起擔(dān)任浦江縣馬鐵廠廠長(zhǎng)。1991年10月調(diào)到浦江縣焊接設(shè)備廠擔(dān)任副廠長(zhǎng)。這樣的人生軌跡對(duì)于一個(gè)被迫放棄學(xué)業(yè)的人已經(jīng)實(shí)屬不易,可是,他于1993年3月,正式開辦了私營(yíng)企業(yè)浦江梅花鎖廠。當(dāng)時(shí),企業(yè)屬于家庭式作坊,員工只有20余人,管理和技術(shù)人員僅是他本人及家屬,產(chǎn)品品種規(guī)格單一,技術(shù)含量不足,以鐵掛鎖為主的產(chǎn)品,僅能在國(guó)內(nèi)銷售,年銷售額不足60萬(wàn)元。經(jīng)過幾年的努力拼搏,鄭隆喜飽嘗酸辛苦辣,在坎坷與挫折中,他以堅(jiān)忍不拔、百折不回的意志,使企業(yè)辦得紅火起來(lái)。他先是籌資買下了原浦江鎖廠的老廠區(qū),這使廠房條件得到了改善。1996年4月,他注冊(cè)了“梅花”商標(biāo),開始打造自己的品牌。實(shí)踐使他認(rèn)識(shí)到,實(shí)行生產(chǎn)專業(yè)化與協(xié)作化,必須組成聯(lián)合體,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,形成規(guī)模經(jīng)濟(jì),只有把企業(yè)做大做強(qiáng),才能產(chǎn)生規(guī)模效益。1997年7月,鄭隆喜組建了以浦江縣梅花鎖具廠為核心的浙江浦江梅花鎖業(yè)集團(tuán)有限公司,注冊(cè)資金3198萬(wàn)元。從此,集團(tuán)公司進(jìn)入了發(fā)展的快車道,企業(yè)產(chǎn)量、銷售額逐年飛躍,市場(chǎng)不斷擴(kuò)大,企業(yè)的知名度不斷提高。1998年7月,“梅花”商標(biāo)被金華市工商行政管理局認(rèn)定為“金華市知名商標(biāo)”;1999年1月,金華市人民政府授予“梅花”牌銅鐵掛鎖為“金華名牌產(chǎn)品”;1999年9月,公司擁有了自營(yíng)出口權(quán)。到2002年企業(yè)一躍成為浙江掛鎖行業(yè)的龍頭企業(yè)。2005年8月中國(guó)五金制品協(xié)會(huì)授予梅花鎖業(yè)集團(tuán)公司為“中國(guó)十大鎖王”。

鄭隆喜不斷在告誡公司職工,鎖具的質(zhì)量如何,不僅關(guān)系到本企業(yè)的生命,而且也關(guān)系到廣大用戶的安全。他為公司制訂的經(jīng)營(yíng)理念是:“以質(zhì)量立信譽(yù),以品牌促發(fā)展。”為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,一方面公司加強(qiáng)了技術(shù)工人的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。他從自己幾十年的工作經(jīng)歷中領(lǐng)悟到:企業(yè)要發(fā)展壯大,關(guān)鍵要靠人才。在生產(chǎn)力諸因素中,人才是最主要的因素?,F(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最終體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)上。為此,他一直重視人才,關(guān)心人才的培養(yǎng)。公司每年要組織管理、技術(shù)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。他親自擔(dān)任培訓(xùn)教師,對(duì)鉗工、機(jī)修工言傳身教。并采用“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法,對(duì)中層以上的管理、技術(shù)骨干有計(jì)劃、分步驟地外送參加各種培訓(xùn)班,以增長(zhǎng)管理和技術(shù)人員的專業(yè)理論知識(shí)。公司還聘請(qǐng)了香港企業(yè)界的管理專家長(zhǎng)期擔(dān)任顧問,為公司經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策,把先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念與管理方法運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去。在企業(yè)內(nèi)部大力培養(yǎng)人才的同時(shí),公司通過招聘會(huì)等途徑,為企業(yè)的發(fā)展選擇能人賢才。近幾年,每年都有十余名大、中專畢業(yè)生應(yīng)聘來(lái)公司工作,為企業(yè)的發(fā)展壯大增加了新的人才資源。另一方面,公司不惜投巨資購(gòu)進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,采用先進(jìn)技術(shù),開發(fā)新產(chǎn)品。公司目前已擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的掛鎖性能檢測(cè)設(shè)備,實(shí)行從原材料投入到成品產(chǎn)出的全過程質(zhì)量監(jiān)控,嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行,重點(diǎn)搞好工序質(zhì)量控制。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和嚴(yán)格的檢測(cè)程序,使公司主要產(chǎn)品“梅花”牌掛鎖的質(zhì)量進(jìn)一步提高,銷售率和市場(chǎng)占有率不斷上升,市場(chǎng)銷售供不應(yīng)求。2001年2月,“梅花”商標(biāo)被浙江省工商行政管理局認(rèn)定為“浙江著名商標(biāo)”;2002年9月,“梅花”牌銅鐵掛鎖被浙江產(chǎn)品認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定為“浙江名牌產(chǎn)品”,這是浙江省內(nèi)掛鎖行業(yè)中被認(rèn)定的唯一名牌產(chǎn)品。過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,梅花掛鎖產(chǎn)品越來(lái)越被國(guó)內(nèi)外客戶認(rèn)可,除20%左右在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售外,大多數(shù)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、俄羅斯、南非、中東及東南亞等國(guó)家和地區(qū)。

“生意在誠(chéng),往來(lái)有信”這是梅花鎖業(yè)奉行的經(jīng)營(yíng)宗旨。鄭隆喜認(rèn)為,誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)發(fā)展壯大的基石。為此,公司一直依靠產(chǎn)品質(zhì)量開拓市場(chǎng),堅(jiān)持按合同履約,按時(shí)交貨,搞好售后服務(wù),在中、外客戶中樹立了良好的形象。這樣,“梅花”的信譽(yù)越來(lái)越好,老客戶信得過,新客戶慕名而來(lái),業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大使公司的生意越來(lái)越大,市場(chǎng)銷售額每年平均遞增20.5%。2003年被浙江省工商行政管理局評(píng)為“重合同守信用AA級(jí)單位”。

鄭隆喜艱苦創(chuàng)業(yè)取得成績(jī)得到了黨和政府的肯定:公司先后獲得了“浙江中小企業(yè)質(zhì)量管理先進(jìn)單位”;“浦江縣出口創(chuàng)匯先進(jìn)單位”;“守合同、重信用AA級(jí)單位”;“納稅信譽(yù)AA級(jí)單位”;“資信等級(jí)AAA級(jí)單位”等榮譽(yù)稱號(hào);2001年11月,中國(guó)日用五金技術(shù)開發(fā)中心批準(zhǔn)為“中國(guó)掛鎖中心”;2003年4月,被國(guó)家科技部批準(zhǔn)為“中國(guó)(浙江)掛鎖星火特色產(chǎn)業(yè)基地”。他本人目前擔(dān)任浙江省掛鎖行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)掛鎖行業(yè)專家委員會(huì)專家委員、中國(guó)五金制品協(xié)會(huì)制鎖分會(huì)副理事長(zhǎng)等職位。1995年至2003年,他連續(xù)九年被中共浦江縣委、浦江縣人民政府評(píng)為優(yōu)秀廠長(zhǎng)(經(jīng)理);2002年被評(píng)為浦江縣勞動(dòng)模范;2004年被評(píng)為金華市勞動(dòng)模范。

在成績(jī)與榮譽(yù)面前,鄭隆喜并不自滿。根據(jù)制鎖行業(yè)發(fā)展變化的市場(chǎng)需要,他提出了“開發(fā)中、高檔異形鎖具,提高歐美市場(chǎng)的銷售量,擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)能力和提高出口創(chuàng)匯能力”的企業(yè)發(fā)展新思路。為此,他果斷地在浦江(鄭宅)鎖具園區(qū)征地190畝,計(jì)劃投資總額6200萬(wàn)元,建設(shè)年產(chǎn)1億把“中國(guó)掛鎖中心生產(chǎn)基地”。

后輩的創(chuàng)新:鄭勇進(jìn)在梅花精神的指引下不斷開拓進(jìn)取

作為兒子的鄭勇進(jìn),梅花未來(lái)的繼承者,在接受記者采訪表示:梅花在經(jīng)歷了這些年的發(fā)展,已經(jīng)逐步走向了成熟,不管是企業(yè)管理上,還是渠道的建設(shè)上。我的任務(wù)就是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)加劇了行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),鎖具行業(yè)面臨著重新洗牌的局面,如何在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下保持企業(yè)的健康發(fā)展成為梅花必須解決的核心問題。鄭勇進(jìn)從企業(yè)的成本管理入手,大力革新技術(shù),開發(fā)出新產(chǎn)品,同時(shí)減少了對(duì)材料的消耗,在提高產(chǎn)品附加值的同時(shí),大大降低了企業(yè)的成本,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)盡顯。

渠道扁平化的大戰(zhàn)策略幫助企業(yè)縮短了產(chǎn)品的流通環(huán)節(jié),有效降低了產(chǎn)品的分銷成本,使得企業(yè)具備足夠的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。鄭勇進(jìn)對(duì)于企業(yè)文化非常重視,利用文化讓員工在企業(yè)中有家的感覺,大大加強(qiáng)了企業(yè)員工的凝聚力,保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

梅花品牌戰(zhàn)略是該企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略,對(duì)于這一戰(zhàn)略,從鄭隆喜到鄭勇進(jìn),一直延續(xù),并且不斷深入。作為浙江省著名商標(biāo)的梅花品牌的下一個(gè)目標(biāo)就是中國(guó)馳名商標(biāo)。鄭勇進(jìn)告訴記者:“品牌對(duì)于我們企業(yè)的今后發(fā)展將起到至關(guān)重要的作用?,F(xiàn)代企業(yè),品牌是企業(yè)發(fā)展的必由之路,否則會(huì)企業(yè)只能成為別人的加工廠。不斷追求卓越品質(zhì),努力打造優(yōu)質(zhì)精品,是我們的使命;我們將持續(xù)實(shí)施名牌戰(zhàn)略,努力實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新,以款新質(zhì)優(yōu)的精品來(lái)滿足國(guó)內(nèi)外客戶的需求。”

經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得中國(guó)五金產(chǎn)業(yè)的外貿(mào)出口嚴(yán)重受阻,訂單大大縮水。鄭勇進(jìn)為此及時(shí)調(diào)整了銷售的市場(chǎng)戰(zhàn)略,加強(qiáng)了對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開發(fā)力度。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售比例從原來(lái)的20%t提高到了30%。這樣的調(diào)整很大程度上緩解了外貿(mào)下降帶來(lái)的壓力,使得企業(yè)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的情況,仍然可以進(jìn)行各方面的正常資金投入,保證了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

采訪手記:鄭氏父子對(duì)于梅花品牌的發(fā)展充滿信心,這種信心即使在目前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,依然滿滿。對(duì)自己品牌的定位和市場(chǎng)的需求,他們非常清晰,鄭勇進(jìn)告訴記者,他們會(huì)竭盡全力創(chuàng)新,加大投入,打造中國(guó)的“鎖王”。

 
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